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गाँव में ही काम — तीन रास्ते, और हर एक का सचWork in your own village — three routes, and the truth about each

अपना गाँव छोड़े बिना कमाने के तीन रास्ते हैं, और वे एक जैसे नहीं हैं। पहला — साथिन, आशा सहयोगिनी और आंगनबाड़ी के मानदेय पद, जो तीनों केवल महिलाओं के लिए हैं। दूसरा — इन्हीं योग्यताओं पर नियमित सरकारी पद, जिनमें वेतनमान और पेंशन है पर परीक्षा देनी होती है। तीसरा — हुनर वाला काम और अपनी इकाई, जिसमें कोई आपको नियुक्त नहीं करता, इसलिए किसी विज्ञप्ति का इंतज़ार भी नहीं करना पड़ता। यह पृष्ठ तीनों को साथ रखकर दिखाता है, और हर एक के बारे में वह भी बताता है जो विज्ञप्ति में नहीं लिखा होता।There are three routes to earning without leaving your village, and they are not alike. First — the Saathin, ASHA Sahyogini and Anganwadi honorarium posts, all three of which are for women only. Second — regular government posts at those same qualifications, which carry a pay scale and pension but require an examination. Third — a trade and your own unit, where nobody appoints you, so there is no advertisement to wait for either. This page puts all three side by side, and says about each the part that the advertisement leaves out.

3 मानदेय पद3 honorarium posts 27 हुनर वाले काम27 trades कक्षा 8 सेfrom Class 8 अपनी इकाईyour own unit
सबसे पहले यह जान लें: ये सरकारी पद नहीं हैंKnow this first: these are not government posts तीनों विभागों के अपने आवेदन पत्र में अभ्यर्थी को स्वयं यह घोषित करना होता है कि पद पूर्णतः मानदेय आधारित, अस्थायी एवं स्वैच्छिक सेवा भावना से कार्य करने का है। आशा सहयोगिनी की विज्ञप्ति तो यह भी कहती है कि यह बात चयन आदेश में स्पष्ट लिखी जानी चाहिए। इसका व्यावहारिक अर्थ यह है कि इन पदों पर वेतनमान, महँगाई भत्ता, वार्षिक वेतन-वृद्धि, पेंशन एवं सेवा की सुरक्षा — इनमें से कुछ भी लागू नहीं होता। यह काम छोटा है, ऐसा नहीं है; गाँव में इनकी प्रतिष्ठा एवं उपयोगिता वास्तविक है। पर निर्णय यह जानकर लेना और बाद में पता चलना — दोनों अलग बातें हैं, और इस पृष्ठ का पहला काम यही बताना है।In all three departments' own application forms the candidate must herself declare that the post is entirely honorarium-based, temporary, and worked in a spirit of voluntary service. The ASHA advertisement goes further and requires this to be written into the selection order itself. In practice that means none of the following applies to these posts: a pay scale, dearness allowance, annual increments, pension, or security of service. That does not make the work small — the standing and usefulness of these posts in a village are real. But deciding with this known, and finding it out afterwards, are two different things, and saying so is this page's first job.

तीनों की शर्तें एक साथThe three conditions side by side

3 पदposts

पीले रंग वाला स्तंभ सबसे महत्त्वपूर्ण है, क्योंकि वही तय करती है कि आप आवेदन कर भी सकती हैं या नहीं। एक ही गाँव में, एक ही दिन, एक अविवाहित दसवीं पास महिला साथिन के पद के लिए पात्र है और आशा सहयोगिनी के लिए नहीं। यह बात दोनों विज्ञप्तियों में अलग-अलग लिखी है और कहीं एक साथ नहीं आती — इसी कारण बहुत-सी पात्र महिलाएँ या तो आवेदन ही नहीं करतीं, या ऐसे पद पर आवेदन कर देती हैं जिसके लिए वे पात्र नहीं हैं।The highlighted column is the important one, because it decides whether you may apply at all. In the same village, on the same day, an unmarried Class 10 pass is eligible for the Saathin post and not for the ASHA post. That sits in two separate advertisements and never appears together — which is why many eligible women either do not apply, or apply for the post they are not eligible for.

पदPost न्यूनतम योग्यताMinimum qualification विवाह की शर्तMarital condition चयन कौन करता हैWho selects निवास किस क्षेत्र काResidence must be in
साथिन — महिला अधिकारिता निदेशालय, राजस्थानSaathin — Women Empowerment Directorate, Rajasthan कक्षा 10Class 10 विवाहित होना आवश्यक नहीं — नियम यह स्पष्ट कहते हैंMarriage NOT required — the rules say so expressly ग्राम सभाThe Gram Sabha पूरी ग्राम पंचायतthe whole gram panchayat
आशा सहयोगिनी — राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन, राजस्थानASHA Sahyogini — National Health Mission, Rajasthan कक्षा 10Class 10 विवाहित होना अनिवार्य हैMUST be married मुख्य चिकित्सा एवं स्वास्थ्य अधिकारीChief Medical & Health Officer उसी आंगनबाड़ी केंद्र का राजस्व ग्राम या वार्डthe revenue village or ward of that one Anganwadi centre
आंगनबाड़ी कार्यकर्ता एवं सहायिका — महिला एवं बाल विकास विभाग, राजस्थानAnganwadi Worker & Helper — Women & Child Development Department, Rajasthan कक्षा 12Class 12 विवाहित एवं अविवाहित दोनों पात्र — न्यायालय के आदेश सेMarried and unmarried alike — settled by court order बाल विकास परियोजना अधिकारीChild Development Project Officer उसी आंगनबाड़ी केंद्र का राजस्व ग्राम या वार्डthe revenue village or ward of that one Anganwadi centre

निवास वाला अंतिम स्तंभ भी व्यावहारिक रूप से बड़ा है। आंगनबाड़ी एवं आशा के पद उसी एक आंगनबाड़ी केंद्र के राजस्व ग्राम या वार्ड से बँधे हैं, जबकि साथिन के लिए पूरी ग्राम पंचायत की निवासी होना पर्याप्त है — और एक ग्राम पंचायत में कई राजस्व ग्राम आते हैं। इसका अर्थ यह है कि जिस महिला के अपने गाँव या ढाणी के केंद्र पर पद रिक्त नहीं है, वह भी अपनी पंचायत के साथिन पद के लिए पात्र हो सकती है।The last column matters in practice too. The Anganwadi and ASHA posts are tied to the revenue village or ward of one particular Anganwadi centre, whereas for the Saathin it is enough to be a resident of the whole gram panchayat — and a gram panchayat contains several revenue villages. So a woman with no vacancy at the centre in her own village or hamlet may still be eligible for her panchayat's Saathin post.

साथिन — महिला अधिकारिता निदेशालय, राजस्थानSaathin — Women Empowerment Directorate, Rajasthan
योग्यताQualification
मान्यता प्राप्त बोर्ड से न्यूनतम कक्षा 10 (दसवीं) उत्तीर्ण। केवल महिलाएँ। विवाहित होना आवश्यक नहीं है — नियम यह स्पष्ट कहते हैं। आवेदक उसी ग्राम पंचायत की मूल निवासी होनी चाहिए जिसके लिए चयन हो रहा हैAt least Class 10 pass from a recognised board. Women only. Being married is NOT necessary — the rules say so expressly. The applicant must be a resident of the same gram panchayat for which the selection is being made
आयुAge
विज्ञप्ति जारी होने की तिथि को न्यूनतम 21 वर्ष एवं अधिकतम 40 वर्ष। अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, विधवा, तलाकशुदा, परित्यक्ता एवं विशेष योग्यजन के प्रकरण में 45 वर्ष तकMinimum 21 and maximum 40 years on the date the advertisement is issued. Up to 45 for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, widows, divorced and deserted women, and specified categories of disability
मानदेयHonorarium
राज्य सरकार द्वारा निर्धारित मासिक मानदेय — यह मानदेय है, वेतन नहीं। वर्तमान दर उप/सहायक निदेशक कार्यालय से लेंA monthly honorarium fixed by the state government — an honorarium, not a salary. Take the current rate from the Deputy or Assistant Director's office
आशा सहयोगिनी — राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन, राजस्थानASHA Sahyogini — National Health Mission, Rajasthan
योग्यताQualification
मान्यता प्राप्त बोर्ड से न्यूनतम कक्षा 10 (दसवीं) उत्तीर्ण। केवल महिलाएँ, और आवेदक का विवाहित होना अनिवार्य है। जिस आंगनबाड़ी केंद्र के लिए चयन हो रहा है उसी राजस्व ग्राम की — शहरी क्षेत्र में उसी वार्ड की — निवासी होना आवश्यक हैAt least Class 10 pass from a recognised board. Women only, and the applicant MUST be married. She must be a resident of the same revenue village as the Anganwadi centre being filled — in an urban area, of the same ward
आयुAge
विज्ञप्ति जारी होने की तिथि को न्यूनतम 21 वर्ष एवं अधिकतम 40 वर्ष। अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, विधवा, तलाकशुदा, परित्यक्ता एवं विशेष योग्यजन के प्रकरण में अधिकतम 45 वर्षMinimum 21 and maximum 40 years on the date the advertisement is issued. Up to 45 for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, widows, divorced and deserted women, and specified categories of disability
मानदेयHonorarium
मासिक मानदेय के साथ कार्य-आधारित प्रेरक प्रतिपूर्ति राशि — दरें भारत सरकार एवं राज्य सरकार द्वारा निर्धारित होती हैं। यह मानदेय है, वेतन नहींA monthly honorarium plus task-based incentive reimbursement — the rates are set by the Government of India and the state government. This is an honorarium, not a salary
आंगनबाड़ी कार्यकर्ता एवं सहायिका — महिला एवं बाल विकास विभाग, राजस्थानAnganwadi Worker & Helper — Women & Child Development Department, Rajasthan
योग्यताQualification
मान्यता प्राप्त बोर्ड से न्यूनतम कक्षा 12 (बारहवीं) उत्तीर्ण — कार्यकर्ता एवं सहायिका, दोनों के लिए यही योग्यता। केवल महिला अभ्यर्थी आवेदन कर सकती हैं, और उन्हें उसी आंगनबाड़ी केंद्र के राजस्व ग्राम या वार्ड की स्थानीय निवासी होना आवश्यक हैAt least Class 12 pass from a recognised board — the same qualification for both Worker and Helper. Only women may apply, and the applicant must be a local resident of the revenue village or ward of that particular Anganwadi centre
आयुAge
18 से 35 वर्ष (सामान्य एवं अन्य पिछड़ा वर्ग), जिसकी गणना विज्ञप्ति प्रकाशित होने की तिथि को की जाती है। विधवा, तलाकशुदा, अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति एवं विशेष योग्यजन के प्रकरण में अधिकतम आयु 40 वर्ष। विभाग में पहले से कार्यरत मानदेय कर्मी पर आयु-सीमा की कोई बाध्यता लागू नहीं होती18 to 35 years (General and OBC), reckoned on the DATE THE ADVERTISEMENT IS PUBLISHED. Maximum 40 for widows, divorced women, Scheduled Castes, Scheduled Tribes and specified categories of disability. A serving honorarium worker of the department is subject to no age limit at all
मानदेयHonorarium
₹10,561 प्रतिमाह मानदेय — कार्यकर्ता; ₹6,291 प्रतिमाह — सहायिका (1 अप्रैल 2026 से, राज्य सरकार की स्वीकृति के अनुसार)। यह मानदेय है, वेतन नहीं₹10,561 a month as honorarium for the Worker; ₹6,291 for the Helper (from 1 April 2026, per the state government's sanction). This is an honorarium, not a salary
इनकी भर्ती कैसे पता चलती है — और यही सबसे बड़ी व्यावहारिक बाधा हैHow you find out about these — and this is the biggest practical obstacle इनमें से किसी की भी कोई राज्य-स्तरीय भर्ती नहीं होती। विज्ञप्ति ज़िले से निकलती है, केवल उन्हीं पदों के लिए जो उस समय रिक्त हैं, और आवेदन की अवधि प्रायः 30 दिन या उससे कम होती है। इसलिए "भर्ती कब आएगी" पूछने का कोई एक उत्तर नहीं है — देखते रहना ही एकमात्र तरीक़ा है: आंगनबाड़ी के लिए ज़िले का उप निदेशक महिला एवं बाल विकास कार्यालय एवं सी.डी.पी.ओ. कार्यालय; आशा के लिए खण्ड मुख्य चिकित्सा अधिकारी कार्यालय का सूचना पट्ट एवं ज़िले की वेबसाइट; साथिन के लिए उप/सहायक निदेशक महिला अधिकारिता कार्यालय एवं ग्राम पंचायत का सूचना पट्ट। जो महिलाएँ इन पदों से चूक जाती हैं, वे प्रायः अपात्रता के कारण नहीं, देर से पता चलने के कारण चूकती हैं।None of these has a state-level recruitment. The advertisement comes from the district, only for the posts vacant at that moment, and the application window is usually 30 days or less. So there is no single answer to "when will the recruitment come" — watching is the only method: for Anganwadi, the district Deputy Director (Women & Child Development) and the CDPO office; for ASHA, the Block CMO office notice board and the district website; for Saathin, the Deputy or Assistant Director (Women Empowerment) office and the gram panchayat notice board. Women who miss these posts usually miss them not through ineligibility but through finding out too late.
चयन अंकों से होता है, परीक्षा से नहीं — इसलिए तैयारी का अर्थ अलग हैSelection is on marks, not an exam — so "preparation" means something else here तीनों पदों पर चयन दस्तावेज़ों पर दिए गए अंकों से बनी वरीयता सूची से होता है। इसका सीधा अर्थ यह है कि जिस दिन विज्ञप्ति आती है, उस दिन आपका अंक-भार पहले से तय हो चुका होता है — इसलिए तैयारी का अर्थ पढ़ाई नहीं, बल्कि पहले से योग्यताएँ एवं प्रमाण-पत्र जुटाना है। आवेदन पत्र जिन योग्यताओं का विवरण माँगते हैं वही बताते हैं कि किनके अंक हैं: सैकण्डरी एवं हायर सैकण्डरी, एन.टी.टी. या डी.पी.एस.ई., स्नातक एवं स्नातकोत्तर, बी.एड./बी.एस.टी.सी./डी.एल.एड., कंप्यूटर कोर्स (आर.एस.सी.आई.टी. या पी.जी.डी.सी.ए.), ए.एन.एम./जी.एन.एम./आयुर्वेद नर्सिंग, तथा पूर्व कार्यानुभव। इनमें आर.एस.सी.आई.टी. सबसे सस्ता एवं सबसे तेज़ है। एक बात ईमानदारी से: अंक किस योग्यता के कितने हैं, यह विभागीय परिपत्र में है जो विज्ञप्ति के साथ प्रकाशित नहीं होता — उसे कार्यालय से परिपत्र के क्रमांक एवं तिथि बताकर माँगें, क्योंकि क्रमांक बताकर माँगा गया दस्तावेज़ मिल जाता है।On all three posts, selection is from a merit list of marks given for documents. That means your marks are already fixed on the day the advertisement appears — so preparation here does not mean studying, it means assembling qualifications and certificates in advance. What the forms ask for shows what counts: Secondary and Higher Secondary, NTT or DPSE, graduation and post-graduation, B.Ed/BSTC/D.El.Ed, a computer course (RSCIT or PGDCA), ANM/GNM/Ayurved Nursing, and previous work experience. Of these RSCIT is the cheapest and quickest. One honest caution: how many marks each qualification carries is in a departmental circular that is NOT published with the advertisement — ask for it at the office by quoting the circular's number and date, because a document asked for by its number is usually produced.

इन्हीं योग्यताओं पर नियमित सरकारी पदRegular government posts at the same qualifications

यह इस पृष्ठ का सबसे ज़रूरी हिस्सा है। ऊपर के तीनों पद मानदेय सेवा के हैं — पर उन्हीं योग्यताओं पर नियमित सरकारी पद भी उपलब्ध हैं, जिन पर वेतनमान, वार्षिक वेतन-वृद्धि, पदोन्नति एवं पेंशन लागू होते हैं। इनमें परीक्षा देनी पड़ती है और पदस्थापन अपने गाँव में ही हो, यह ज़रूरी नहीं — यही इनका अंतर है, और यही चुनाव है। सलाह यह नहीं है कि मानदेय पद न लें; सलाह यह है कि दोनों को साथ रखकर देखें, और मानदेय पद पर रहते हुए भी नियमित पद की तैयारी बंद न करें।This is the most necessary part of the page. The three posts above are honorarium service — but REGULAR government posts exist at the same qualifications, and those carry a pay scale, annual increments, promotion and pension. They require sitting an examination and the posting need not be in your own village — that is the difference, and that is the choice. The advice is not to refuse an honorarium post; it is to look at both together, and not to stop preparing for a regular post while holding one.

कक्षा 10 या उससे कम पर नियमित सरकारी पदRegular government posts at Class 10 or below

5 पदposts

कक्षा 12 पर नियमित सरकारी पदRegular government posts at Class 12

4 पदposts
और वह रास्ता जो मानदेय सेवा से नियमित सेवा तक जाता हैAnd the route that runs from honorarium service into regular service यह रास्ता वास्तविक है और इसी परिवार के भीतर है। महिला पर्यवेक्षक के 50 प्रतिशत पद कार्यरत आंगनबाड़ी कार्यकर्ताओं के लिए आरक्षित हैं, और बोर्ड इन दोनों हिस्सों की विज्ञप्ति अलग-अलग निकालता है — अर्थात् उस आधे हिस्से में आपकी प्रतिस्पर्धा खुले बाज़ार से नहीं, अन्य कार्यकर्ताओं से होती है। पर्यवेक्षक का पद वेतनमान वाला नियमित सरकारी पद है। दूसरा रास्ता स्वास्थ्य की ओर जाता है: कक्षा 10 के बाद ए.एन.एम. का पाठ्यक्रम, जिसे राजस्थान की सेवा नियमावली में अब स्वास्थ्य कार्यकर्ता (महिला) कहा जाता है, और वह भी नियमित पद है। अर्थात् दसवीं से आरंभ करके भी नियमित सेवा तक का रास्ता बना हुआ है — लंबा है, पर काल्पनिक नहीं।This route is real, and it lies inside the same family. Fifty per cent of Lady Supervisor posts are reserved for serving Anganwadi Workers, and the Board advertises the two halves separately — so against that half you compete with other Workers rather than with the open market. The Supervisor's post is a regular, pay-scale government post. A second route runs towards health: after Class 10, the ANM course — what Rajasthan's service rules now call Health Worker (Female) — which is also a regular post. So a route from Class 10 into regular service exists. It is long, but it is not imaginary.

एक और पद, अलग तरह काOne more post, of a different kind

नगरीय निकायों में संविदा सफाई कर्मचारी का पद इस पोर्टल का अकेला ऐसा पद है जिसके लिए कोई शैक्षणिक योग्यता निर्धारित नहीं है। पर इसे खुला दरवाज़ा समझना भूल होगी: उसी विज्ञप्ति में राजस्थान की किसी नगरीय निकाय में सफाई कार्य का एक वर्ष का प्रमाणित अनुभव अनिवार्य है, और उसका कोई विकल्प नहीं। अर्थात् यह विद्यालय छोड़ चुके किसी नए अभ्यर्थी के लिए प्रवेश-मार्ग नहीं, बल्कि पहले से यह काम कर रहे लोगों को संविदा पर लाने का मार्ग है। और चयन लॉटरी से होता है — इसलिए यहाँ मेहनत करके अवसर बढ़ाया नहीं जा सकता।The contractual Safai Karmchari post in urban local bodies is the only post on this portal with no educational qualification prescribed. But reading that as an open door would be a mistake: the same advertisement makes one year of certified sanitation work in a Rajasthan urban local body compulsory, with no substitute. So it is not a point of entry for a new candidate who has left school; it is a route by which people already doing this work are brought onto a contract. And selection is by lottery — so effort cannot improve your chances here.

हुनर वाले काम — जिन पर कोई नियुक्त नहीं करताTrades — the work nobody appoints you to

ऊपर के तीनों मानदेय पद केवल महिलाओं के लिए हैं, और नियमित पदों के लिए परीक्षा देनी होती है। अगर इनमें से कोई भी आप पर लागू नहीं होता — और गाँव के अधिकांश लड़कों पर नहीं होता — तो तीसरा रास्ता यही है। इसमें कोई विज्ञप्ति नहीं निकलती, कोई वरीयता सूची नहीं बनती, और किसी कार्यालय के चक्कर नहीं लगाने पड़ते। यह काम मिलता नहीं, सीखा जाता है।The three honorarium posts above are for women only, and the regular posts need an examination. If neither applies to you — and for most boys in the village neither does — this is the third route. No advertisement is issued for it, no merit list is drawn up, and there is no office to go round. This work is not given to you; it is learnt.

इन्हें "छोटा काम" कहा जाता है। संख्याएँ कुछ और कहती हैं।These get called “small work”. The numbers say otherwise. राजमिस्त्री, बिजली मिस्त्री, प्लंबर, मोबाइल ठीक करने वाला, दर्ज़ी, ब्यूटीशियन — इन सबको गाँव में प्रायः पढ़ाई से कम का रास्ता समझा जाता है। पर इनमें से कई में एक कुशल कारीगर की दिन की कमाई उस मानदेय से अधिक होती है जो ऊपर के पदों पर महीने भर में मिलता है, और काम अपने ही क्षेत्र में रहता है। अंतर यह है कि इनमें कोई आपको नियुक्त नहीं करता — ग्राहक आपको चुनता है। इसलिए इनमें आगे वही बढ़ता है जो काम वाक़ई अच्छा करता है।Mason, electrician, plumber, phone repairer, tailor, beautician — in the village these are usually treated as the road for those who could not study. Yet in several of them a skilled worker earns more in a day than the honorarium posts above pay in a month, and the work stays in your own area. The difference is that nobody appoints you — the customer chooses you. Which is why the person who actually does the work well is the one who gets ahead.

कक्षा 8 से शुरू हो सकते हैंCan be started from Class 8

10 कामtrades

इनके लिए दसवीं की भी शर्त नहीं है। अधिकतर में उम्र 18 वर्ष और काम सीखने की तैयारी — बस इतना।None of these asks even for Class 10. Most ask for age 18 and a willingness to learn the work — that is all.

राजमिस्त्री (मेसन – सामान्य)Mason (General) 8वीं पास + 18 वर्ष (एनएसक्यूएफ लेवल 4)Class 8 pass + age 18 (NSQF Level 4) मेसन (पत्थर)Mason (Stone) 8वीं पास + 18 वर्ष (एनएसक्यूएफ लेवल 4)Class 8 pass + age 18 (NSQF Level 4) सहायक बढ़ई – लकड़ी का फर्नीचरAssistant Carpenter - Wood Furniture 8वीं पास + 18 वर्ष (एनएसक्यूएफ लेवल 3)Class 8 pass + age 18 (NSQF Level 3) किसान: बैकयार्ड/छोटे पोल्ट्री किसान/बकरी किसान/सुअर पालन/मेरीकल्चर/सेरीकल्चर/मधुमक्खी पालनBackyard & Small Livestock Farmer (Poultry, Goat, Pig, Apiculture, Sericulture) 8वीं पास + 18 वर्ष आयुClass 8 pass + age 18 सहायक हेयर स्टाइलिस्टAssistant Hair Stylist 8वीं पास (एनएसक्यूएफ लेवल 3 कोर्स)Class 8 pass (NSQF Level 3 course) सहायक सौंदर्य थेरेपिस्टAssistant Beauty Therapist कक्षा 8/10 पास + 14 वर्ष (एनएसक्यूएफ लेवल 3)Class 8/10 pass + age 14 (NSQF Level 3) मास्टर हैंड एम्ब्रोइडरMaster Hand Embroiderer कक्षा 8 + कढ़ाई में ~1 वर्ष अनुभव (NSQF लेवल 5)Class 8 + ~1 yr embroidery experience (NSQF Level 5) लाइट व्हीकल ड्राइवरLight Vehicle Driver 8वीं पास + 18 वर्ष + वैध LMV ड्राइविंग लाइसेंसClass 8 pass + age 18 + valid LMV driving licence ऑटो/ई-रिक्शा चालक और तकनीशियनAuto / E-Rickshaw Driver & Technician 8वीं पास + 18 वर्ष + ड्राइविंग लाइसेंस (एनएसक्यूएफ लेवल 3)Class 8 pass + age 18 + driving licence (NSQF Level 3) ऊँटनी दूध उत्पादकCamel Milk Producer कोई निश्चित डिग्री ज़रूरी नहीं; पशुपालन/डेयरी प्रशिक्षण लाभकारीNo fixed degree; animal-husbandry/dairy training helps

कक्षा 8 या 10 के बाद, एक कोर्स के साथAfter Class 8 or 10, with one course

9 कामtrades

इनमें आई.टी.आई. या तीन से छह महीने का कौशल कोर्स जुड़ता है। यही वे काम हैं जिनकी माँग गाँव में भी है और बाहर भी।These add an ITI trade or a three-to-six-month skill course. These are the trades wanted both in the village and outside it.

इलेक्ट्रीशियन- जनरलElectrician (General) 8वीं/10वीं पास + आईटीआई इलेक्ट्रीशियन (एनएसक्यूएफ लेवल 3–4)Class 8/10 pass + ITI Electrician (NSQF Level 3–4) प्लंबरPlumber 8वीं/10वीं पास + आईटीआई प्लंबर या एनएसक्यूएफ प्रशिक्षणClass 8/10 pass + ITI Plumber or NSQF training रेफ्रिजरेशन तकनीशियनRefrigeration Technician 8वीं/10वीं पास + 18 वर्ष आयुClass 8/10 pass + age 18 सोलर पंप तकनीशियनSolar Pump Technician 8वीं/10वीं + ITI (इलेक्ट्रिकल/मैकेनिकल)Class 8/10 + ITI (Electrical/Mechanical) मोबाइल रिपेयर तकनीशियनMobile Phone Repair Technician 8वीं-10वीं पास से शुरुआत संभव; 3-6 माह का रिपेयरिंग कोर्स, पीएमकेवीवाई प्रमाणपत्र या आईटीआई इलेक्ट्रॉनिक्स मैकेनिक ट्रेड (2 वर्ष) उपयोगीCan start after class 8-10; a 3-6 month repairing course, PMKVY certificate or ITI electronics mechanic trade (2 years) helps स्मार्टफोन रिपेयर तकनीशियनSmartphone Repair Technician 10वीं पास (एनएसक्यूएफ लेवल 4)Class 10 pass (NSQF Level 4) सहायक फिटर: लेवलिंग, अलायन्मेंट और बैलन्सिंगAssistant Fitter (Levelling, Alignment & Balancing) 10वीं पास + एनएसक्यूएफ लेवल 3 कोर्स (कक्षा 8 + अनुभव भी मान्य)Class 10 pass + NSQF Level 3 course (Class 8 + experience also accepted) ऑटोमोटिव इलेक्ट्रीशियनAutomotive Electrician 10वीं पास + आई.टी.आई. ट्रेड या 18 वर्ष पर एनएसक्यूएफ लेवल 4Class 10 pass + ITI trade, or NSQF Level 4 at age 18 डेयरी किसान / उद्यमीDairy Farmer / Entrepreneur 10वीं + NSQF लेवल 3 या डेयरी टेक्नोलॉजी डिप्लोमा/डिग्रीClass 10 + NSQF L3 or dairy-technology diploma/degree

कक्षा 12 के बादAfter Class 12

8 कामtrades

यहाँ पढ़ाई ज़्यादा है, पर कमाई की सीमा भी ऊपर है — और इनमें से कई अपने ही गाँव में रहकर किए जा सकते हैं।More study here, but a higher ceiling too — and several of these can be done while living in your own village.

सोलर और एल.ई.डी. तकनीशियनSolar & LED Technician 12वीं (साइंस) या इलेक्ट्रिकल/इलेक्ट्रॉनिक्स आईटीआई (एनएसक्यूएफ लेवल 4)Class 12 (Science) or Electrical/Electronics ITI (NSQF Level 4) फल कृषक (अनार, खजूर, किन्नू, बेर, आँवला)Fruit Farmer 12वीं; डिग्री/डिप्लोमा लाभकारीClass 12; degree/diploma helpful ऊँट प्रजनकCamel Breeder 12वीं; अनुभव/डिप्लोमा उपयोगीClass 12; experience/diploma useful हस्तशिल्प प्रशिक्षकHandicraft Instructor 12वीं + शिल्प डिप्लोमा/डिग्री या ITI/कौशल प्रमाणपत्र12th + craft diploma/degree or ITI/skill certificate हस्तशिल्प डिज़ाइनरHandicraft Designer 12वीं + B.Des/डिप्लोमा या शिल्प प्रशिक्षण12th + B.Des/diploma or craft training हस्तशिल्प निर्यातकHandicraft Exporter 12वीं + व्यापार/निर्यात डिग्री या प्रमाणपत्र12th + trade/export degree or certificate फोटोग्राफरPhotographer 10वीं/12वीं पास; डिप्लोमा या पोर्टफोलियो लाभदायकClass 10/12 pass; diploma or portfolio helps यूट्यूबर / डिजिटल कंटेंट क्रिएटरYouTuber / Digital Content Creator कोई डिग्री ज़रूरी नहीं — स्मार्टफोन, इंटरनेट और लगातार सीखने की आदत ही असली योग्यता हैNo degree required — a smartphone, internet access and the habit of continuous learning are the real qualifications

इन्हें सीखा कहाँ जाए — और मुफ़्त कहाँWhere to learn these — and where free

नीचे के चारों रास्ते सरकारी या सरकार-समर्थित हैं। किसी निजी संस्थान को फ़ीस देने से पहले इन्हें देख लेना चाहिए, क्योंकि प्रायः वही प्रशिक्षण यहाँ निःशुल्क या बहुत कम शुल्क पर मिल जाता है।All four routes below are government or government-backed. They are worth checking before paying a private institute, because the same training is often available here free or at a very small fee.

आई.टी.आई. — औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानITI — Industrial Training Institute कक्षा 8 या 10 के बाद एक से दो वर्ष का ट्रेड कोर्स। बिजली, प्लंबिंग, फिटर, मोटर मैकेनिक जैसे ट्रेड यहीं से आते हैं, और प्रमाणपत्र देश भर में माना जाता है। कौन-से ट्रेड इस वर्ष चल रहे हैं यह हर ज़िले में अलग है — अपने ज़िले के राजकीय आई.टी.आई. से ही पूछें।A one- or two-year trade course after Class 8 or 10. Electrician, plumber, fitter and motor mechanic come from here, and the certificate is recognised across the country. Which trades run in a given year differs by district — ask your own district’s Government ITI.
आर.एस.एल.डी.सी. — राजस्थान कौशल विकास योजनाRSLDC — Rajasthan Kaushal Vikas Yojana राज्य सरकार का अपना कौशल निगम, जो निःशुल्क अथवा अनुदानित प्रशिक्षण चलाता है। आयु 17 से 30 वर्ष और राजस्थान का मूल निवास — यही मुख्य शर्तें हैं। पाठ्यक्रम अधिकतम 350 घंटे का होता है, जिसमें 90 घंटे व्यवहार-कौशल के हैं।The state government’s own skills corporation, running free or subsidised training. Age 17 to 30 and Rajasthan domicile are the main conditions. A course runs to a maximum of 350 hours, of which 90 are soft skills. livelihood.rajasthan.gov.in ↗
कृषि विज्ञान केंद्र — बाड़मेर में दो हैंKrishi Vigyan Kendra — Barmer has two खेती, बकरी-पालन, डेयरी, मधुमक्खी-पालन और फल-उत्पादन का प्रशिक्षण यहीं मिलता है, प्रायः निःशुल्क। बाड़मेर-1 का संचालन SURE, बाड़मेर करता है; बाड़मेर-2 गुड़ामालानी में है और कृषि विश्वविद्यालय, जोधपुर के अधीन है।Training in farming, goat-rearing, dairy, beekeeping and fruit growing, usually free. Barmer-1 is run by SURE, Barmer; Barmer-2 is at Gudamalani, under Agriculture University, Jodhpur. barmer1.kvk2.in ↗ · barmer2.kvk2.in ↗
पी.एम.के.वी.वाई. — प्रधानमंत्री कौशल विकास योजनाPMKVY — Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana केंद्र सरकार की योजना, जिसके प्रशिक्षण केंद्र ज़िलों में होते हैं। यहाँ का प्रमाणपत्र एन.एस.क्यू.एफ. स्तर से जुड़ा होता है — ऊपर हर काम के साथ जो "एनएसक्यूएफ लेवल" लिखा है, वह इसी पैमाने का है।A central government scheme with training centres in the districts. Its certificate is tied to an NSQF level — the “NSQF Level” written against each trade above is that same scale.
एक बात जो प्रशिक्षण केंद्र नहीं बतातेOne thing the training centres do not tell you प्रमाणपत्र आमदनी नहीं है। आमदनी तब होती है जब कोई आपको पैसा देता है, और वह दो बातों पर निर्भर करता है — काम वाक़ई अच्छा आता है या नहीं, और लोगों को पता है या नहीं कि आप यह काम करते हैं। पहली बात कोर्स सिखा देता है; दूसरी नहीं सिखाता। इसलिए कोर्स के बाद किसी अनुभवी कारीगर के साथ कुछ महीने लगाना, और अपने काम की तस्वीरें रखना — ये दोनों उतने ही ज़रूरी हैं जितना प्रमाणपत्र। यह दूसरी बात कैसे की जाती है, इसके दो असली उदाहरण पोर्टल पर हैं।A certificate is not income. Income happens when someone pays you, and that turns on two things: whether you are actually good at the work, and whether people know you do it. A course teaches the first; it does not teach the second. So spending a few months alongside an experienced worker after the course, and keeping photographs of your work, matter as much as the certificate does. Two real examples of how the second part is done are on the portal. कौशल से करियर — असली कहानियाँ →Skill-based careers — real stories →

अपनी इकाई — और उसी के लिए बनी हुई योजनाYour own unit — and the scheme built for it

ऊपर का हर काम दो तरह से किया जा सकता है — किसी और के यहाँ दिहाड़ी पर, या अपना काम बनाकर। दूसरे में शुरुआत धीमी है, पर कमाई की कोई ऊपरी सीमा नहीं और मालिक कोई नहीं। अड़चन हमेशा एक ही रही है: औज़ार और पहली पूँजी कहाँ से आए, जब न ज़मीन गिरवी रखनी हो और न कोई गारंटी देने वाला हो। ठीक इसी के लिए एक केंद्रीय योजना है, और गाँवों में इसकी जानकारी सबसे कम है।Every trade above can be done two ways — on a daily wage for someone else, or as your own work. The second starts slower, but has no ceiling on what you earn and no owner above you. The obstacle has always been the same: where the tools and the first capital come from, when you have no land to pledge and nobody to stand guarantee. There is a central scheme for exactly this, and it is the least known of them in the villages.

पी.एम. विश्वकर्मा योजनाPM Vishwakarma Yojana

18 पारंपरिक काम18 traditional trades

यह योजना उन्हीं लोगों के लिए बनी है जो अपने हाथ और औज़ार से काम करते हैं और असंगठित क्षेत्र में अपना काम करते हैं। इसमें शामिल 18 कामों में से अधिकांश आपके गाँव में पहले से मौजूद हैं — बढ़ई, लोहार, राजमिस्त्री, कुम्हार, मोची, नाई, दर्ज़ी, धोबी, सुनार, मूर्तिकार एवं पत्थर तोड़ने वाला, ताला बनाने वाला, हथौड़ा एवं औज़ार बनाने वाला, टोकरी–चटाई–झाड़ू बुनने वाला, माला बनाने वाला, गुड़िया एवं खिलौना बनाने वाला, तथा मछली का जाल बनाने वाला। यदि आपके घर में यही काम पीढ़ियों से हो रहा है, तो यह योजना उसी को व्यवसाय बनाने के लिए है — उसे छोड़कर कुछ और करने के लिए नहीं।The scheme is written for people who work with their own hands and tools, on their own account, in the unorganised sector. Most of its 18 trades already exist in your own village — carpenter, blacksmith, mason, potter, cobbler, barber, tailor, washerman, goldsmith, sculptor and stone breaker, locksmith, hammer and toolkit maker, basket–mat–broom weaver, garland maker, doll and toy maker, and fishing-net maker. If this is the work your family has done for generations, the scheme exists to turn that into a business — not to move you off it.

क्या मिलता हैWhat you getकितनाHow much
प्रशिक्षण के दौरान भत्ताStipend during training₹500 प्रतिदिन₹500 per day
औज़ार खरीदने के लिए अनुदानGrant to buy a toolkit₹15,000₹15,000 — लौटाना नहीं है— not repayable
बिना गारंटी ऋण — पहली किस्तCollateral-free loan — first tranche₹1 लाख₹1 lakh (18 माह)(18 months)
बिना गारंटी ऋण — दूसरी किस्तCollateral-free loan — second tranche₹2 लाख₹2 lakh (30 माह, पहली चुकाने के बाद)(30 months, after the first is repaid)
ब्याज दरRate of interest5%5% — शेष 8% सरकार वहन करती है— the government bears a further 8%
डिजिटल लेनदेन पर प्रोत्साहनIncentive for digital transactions₹1 प्रति लेनदेन, माह में अधिकतम 100₹1 per transaction, up to 100 a month
पहचानRecognitionविश्वकर्मा प्रमाणपत्र एवं आई.डी. कार्डVishwakarma certificate and ID card
तीन शर्तें जो आवेदन का फ़ैसला करती हैं — और जो प्रायः बाद में पता चलती हैंThree conditions that decide the application — and are usually discovered afterwards पहली: यदि पिछले पाँच वर्षों में आपने स्वरोज़गार के लिए पी.एम.ई.जी.पी., पी.एम. स्वनिधि या मुद्रा से ऋण लिया है, तो आप इस योजना के लिए पात्र नहीं हैं। दूसरी: एक परिवार से केवल एक ही व्यक्ति पंजीकरण करा सकता है — इसलिए घर में तय कर लीजिए कि वह कौन होगा, क्योंकि यह निर्णय पाँच वर्ष के लिए है। तीसरी: सरकारी कर्मचारी एवं उनके परिवार पात्र नहीं हैं। न्यूनतम आयु पंजीकरण के दिन 18 वर्ष है। ये तीनों शर्तें योजना के अपने पोर्टल पर लिखी हैं, पर आवेदन के समय कोई नहीं बताता — और तीनों में से किसी एक पर चूकने से आवेदन वहीं रुक जाता है।First: if in the last five years you have taken a loan for self-employment under PMEGP, PM SVANidhi or MUDRA, you are not eligible. Second: only one member of a family may register — so decide at home who that will be, because the decision holds for five years. Third: government employees and their families are not eligible. The minimum age is 18 on the date of registration. All three are stated on the scheme's own portal, and nobody mentions them at the time of applying — yet failing any one of them stops the application there. pmvishwakarma.gov.in ↗
इकाई शुरू करने की बाक़ी बातें दूसरे पन्ने पर हैंThe rest of setting up a unit is on another page उद्यम पंजीयन (निःशुल्क, और नक़ली वेबसाइटों की चेतावनी सहित), पी.एम.ई.जी.पी. की मार्जिन-मनी सब्सिडी, मुद्रा ऋण और आई-स्टार्ट राजस्थान — ये सब "अपना काम" पृष्ठ पर विस्तार से हैं, इसलिए यहाँ दोहराए नहीं गए। ध्यान रहे कि पी.एम.ई.जी.पी. और मुद्रा लेने पर पाँच वर्ष तक विश्वकर्मा योजना बंद हो जाती है — इसलिए दोनों पन्ने पढ़कर तय कीजिए कि पहले कौन-सा लेना है।Udyam registration (free, and with the warning about fake sites), the PMEGP margin-money subsidy, MUDRA loans and iStart Rajasthan are all set out on the "your own work" page, so they are not repeated here. Note that taking PMEGP or MUDRA closes the Vishwakarma scheme to you for five years — so read both pages before deciding which to take first. अपना काम — अपनी इकाई कैसे शुरू करें →Your own work — how to start your own unit →
और वह जो किसी योजना में नहीं लिखाAnd what no scheme document says गाँव में इकाई शुरू करने के लिए दुकान ज़रूरी नहीं — घर का एक कमरा या आँगन का कोना भी पहला ठिकाना बन जाता है, और शुरुआत में किराया न देना सबसे बड़ी बचत है। पहले ग्राहक लगभग हमेशा अपने ही गाँव और पड़ोस के होते हैं, इसलिए काम की गुणवत्ता ही अकेला विज्ञापन है। और पहले दिन से एक साधारण कॉपी रखिए जिसमें क्या ख़र्च हुआ और क्या आया, दोनों लिखा हो — यही कॉपी छह महीने बाद बताती है कि काम वाक़ई चल रहा है या केवल व्यस्त लग रहा है, और यही बैंक के सामने आपका सबसे मज़बूत काग़ज़ होती है।A shop is not needed to start a unit in a village — a room at home or a corner of the courtyard is a first place, and paying no rent at the start is the largest saving there is. The first customers are almost always from your own village and neighbourhood, so the quality of the work is the only advertising there is. And from day one keep a plain notebook with what went out and what came in — that notebook is what tells you six months later whether the work is actually running or merely keeping you busy, and it is the strongest paper you can put in front of a bank.

गाँव में काम माँगने का हक़ — और यह क़ानून अभी बदला हैThe right to demand work in your village — and this law has just changed

ऊपर के तीनों पद चुने जाते हैं — आवेदन कीजिए, और चयन हो तो काम मिले। पर गाँव में एक काम ऐसा भी है जिसे माँगना आपका क़ानूनी हक़ है, जहाँ चयन का सवाल ही नहीं उठता।The three posts above are selected for — you apply, and if you are chosen you get the work. But there is also work in the village that you have a legal right to demand, where no selection arises at all.

मनरेगा अब नहीं रहा।MGNREGA no longer exists.1 जुलाई 2026 से पूरे ग्रामीण भारत में “विकसित भारत — रोज़गार एवं आजीविका मिशन (ग्रामीण)”, यानी वी.बी.–जी राम जी अधिनियम 2025 लागू है, और उसी तारीख़ से महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम 2005 निरस्त हो गया। इंटरनेट पर, कोचिंग की किताबों में और कई सरकारी पन्नों पर अब भी “मनरेगा” और “100 दिन” लिखा मिलेगा। वह पुराना है।From 1 July 2026 the Viksit Bharat — Guarantee for Rozgar and Ajeevika Mission (Gramin), the VB–G RAM G Act 2025, is in force across rural India, and the Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act 2005 stands repealed from that same date. The internet, coaching books and many government pages still say “MGNREGA” and “100 days”. That is out of date.
क्याWhatअब क्या हैWhat it is now
एक वित्तीय वर्ष में कितने दिन के काम की गारंटीDays of work guaranteed in a financial year 125 दिन125 days — पहले 100 थे— it was 100 before
किसेTo whom उस ग्रामीण परिवार को जिसके वयस्क सदस्य अकुशल शारीरिक कार्य के लिए तैयार होंA rural household whose adult members volunteer for unskilled manual work
काम न मिले तोIf work is not given 15 दिन के भीतर काम न मिलने पर राज्य सरकार को बेरोज़गारी भत्ता देना होता हैIf employment is not provided within 15 days, the state government must pay an unemployment allowance
काम किस तरह काWhat kind of work जल सुरक्षा · ग्रामीण अधोसंरचना · आजीविका से जुड़ी अधोसंरचना · अति-मौसम की मार से बचावWater security · rural infrastructure · livelihood infrastructure · mitigating extreme weather

काम माँगने की शुरुआत जॉब कार्ड से होती है, जो ग्राम पंचायत में परिवार के नाम बनता है। माँग लिखित में दीजिए और उसकी रसीद लीजिए — वही रसीद वह काग़ज़ है जिससे पंद्रह दिन गिने जाते हैं।Demanding work begins with a job card, made in the household’s name at the gram panchayat. Give the demand in writing and take a receipt for it — that receipt is the paper from which the fifteen days are counted.

मज़दूरी की दर यहाँ जानबूझकर नहीं दी गई।The daily wage rate is deliberately not given here.दर हर वर्ष अधिसूचित होती है और राज्य के अनुसार अलग होती है। यह पृष्ठ लिखते समय राजस्थान की चालू दर किसी आधिकारिक स्रोत से पुष्ट नहीं हो सकी, इसलिए कोई संख्या नहीं दी जा रही — ग़लत संख्या छापने से बेहतर है कोई संख्या न छापना। चालू दर अपनी ग्राम पंचायत से या नीचे के पोर्टल से पूछ लीजिए।The rate is notified every year and differs by state. While this page was written the current Rajasthan rate could not be confirmed from an official source, so no figure is given — printing no number is better than printing a wrong one. Ask your gram panchayat, or the portal below, for the rate in force.

स्रोत: Sources: प्रेस सूचना ब्यूरो — वी.बी.–जी राम जी अधिनियम 2025Press Information Bureau — VB–G RAM G Act 2025 · पी.आर.एस. विधायी अनुसंधानPRS Legislative Research · ग्रामीण रोज़गार पोर्टलrural employment portal

आगे की तैयारीPreparing further

स्कूल के बाद प्रतियोगी परीक्षा की तैयारी के लिए दो निःशुल्क मंच। सारथी का हिस्सा नहीं — पर उसी काम का हिस्सा।Two free platforms for the competitive exams that come after school. Not part of SAARTHI, but part of the same work.

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सिविल सेवा परीक्षा के चारों चरणों — प्रारंभिक, मुख्य, निबंध और साक्षात्कार — की तैयारी एक ही जगह। न लॉगिन, न शुल्क, न कोई ऊपरी बिक्री।All four stages of the civil services exam — prelims, mains, essay and interview — in one place. No login, no paywall, no upsell.

14 विषय (GS)14 GS subjects480+ NCERT सार (कक्षा 6–12)480+ NCERT summaries (classes 6–12)1,149 PYQ1,149 past questions15 मॉक टेस्ट15 mock testsAI उत्तर-मूल्यांकनAI answer evaluation
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